亚博官网_“关爱基层干部”应落实成常态_时事政治_中公教育网

产品中心 | 2021-04-25
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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注的是,基层干部不应该成为常态。基层干部处于工作一线,是坚持党的路线方针政策的骨干,是党与政府联系群众的桥梁和纽带,也是人民群众了解党与政府工作的窗口。

因此,基层干部位于基层,任务困难,发挥重要作用,各级党组织应推荐基层干部队伍建设,政治关心、工作反对、生活照顾、精神鼓舞。事实上,一些领导干部只是口头上喊着关心基层干部,没有实施行动。一些领导干部只是在新年和节日去看望生活困难的基层党员干部,或者有时去找几个基层干部谈论他们的心,帮助解决生活困难。

这些表现使基层干部感到深刻。为了让基层干部确实深刻感受到各级党组织和领导干部对他们的关怀,必须让基层干部落实,成为常态。首先,领导干部要带头照顾基层干部。

在实践中,多次证明领导干部的示范领导是前进工作的强心剂,可以调动其他干部的积极性。在某种程度上,关心基层干部也要领导各级领导干部的示范。各级领导干部率先深入基层干部,与他们面对面谈天,亲切交流,成为基层干部认识的人,大力解决基层干部的忧虑,及时把党和国家的寒冷送给基层干部。

各级领导干部在思想上登记,工作中登记,一级抓一级,一级抓一级,一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级其次,关心基层干部必须制度化。好的制度是我们行动的导向器。要使关怀基层干部成为各级工作习惯,成为工作常态,必须从制度层面考虑,构建制度化。

近年来,中央从基层一线选拔干部,加大干部人事制度改革力度,贯彻关注基层干部的茁壮成长。各级也要关心基层干部制度化,大大总结关心基层干部的良好经验、良好做法,大大探索有效制度,加强关心基层干部的责任意识,细分关心内容和标准,构成可操作性强的关心措施,把关心基层干部列为各级领导干部的工作评价内容,建立基层干部关心基层干部的工作评价体系,提高评价能力,促进各级领导干部抓住关心基层干部的工作,集中各方面的力量,细致工作此外,为基层干部解决问题实际上很困难。

关心基层干部的常态化不是空谈,而是要切实实行。各级领导干部应充满情绪为基层干部解决问题;工作和生活中的实际困难,常下到基层,了解基层干部的工作环境和生活条件,贯彻体会基层干部的困难。各级领导干部不仅要进入,还要进入心中,坚决做奥布莱恩,放下架子,减少姿放下架子,减少姿势,带着希望去基层干部自学,听原汁原味的箱底话,听牢骚的话,容忍冲突的话,背诵基层干部的想法要深入研究解决问题;要深入研究解决基层干部实际困难、提高基层干部工作积极性的方法措施。从关心基层干部的油盐酱醋,着眼于细节,环绕基层干部的日常生活、工作能力提高、工作环境提高、工作任务决定等方面,相信基层干部,为基层干部担心,激发基层干部的工作活力。

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